La problématique de l'emploi des femmes semble être plutôt liée à une culture plutôt qu'à un problème réel du point de vue économique.

emploi femme"L’accès au marché du travail et à un emploi décent et productif est essentiel dans le processus vers une plus grande égalité entre hommes et femmes, affirme le rapport. L’étude a noté que la région qui réussit le mieux en termes de croissance économique ces dix dernières années, à savoir l’Asie de l’Est, est aussi la région où l’on enregistre le plus fort taux d’activité de la population féminine (65,2 pour cent), des taux de chômage peu élevés chez les femmes comme chez les hommes, et des écarts assez peu marqués entre les sexes, en termes de secteurs d’activité et de situations d’emploi." Extrait de l'article tendance mondiale de l'emploi des femmes en 2008.

Pourquoi cela ne marche-t-il pas chez nous ? La faute aux femmes qui ne sont pas au niveau attendu par les hommes. La faute aux hommes qui refusent de voir une femme occupé une place décente. La faute à ...

Déjà, petit regard sur notre éducation, les magasins de jouets distinguent clairement les jouets pour les garçons et les jouets pour les filles, incluant un avant-goût du métier de demain. Aussi, lorsqu'une petite fille joue au "garagiste" c'est moins bien perçu par rapport à sa poupée. On incite donc inconscient des catégories de métier d'appartenance. Pour se détacher de ces catégories, il faudra à l'individu des efforts important pour accepter sa différence et surtout l'assumer.

Lorsqu'on poursuit des études, on trouve plus "normal" d'envoyer les garçons faire math sup et les filles vers le littéraire. Cela peut être associer à une croyance sur le fait que les femmes sont plus à l'écoute que les hommes qui eux préfèreraient les données plus quantitatives.

Aujourd'hui, il est évident de voir que la femme a besoin de travailler non seulement pour avoir une certaine indépendance économique, mais aussi est surtout parce qu'il est difficile de vivre aujourd'hui avec un seul et unique salaire, ce qui pouvait être le cas dans le passé.

Personne n'ira à l'encontre de cette nécessité égalitaire. La diversité dans l'entreprise, le droit à l'égalité, la mise en commun des compétences sont porteurs pour tous, sauf pour la représentation que nous avons de la place des hommes et des femmes dans la société. L'homme est toujours présenté comme celui qui a le pouvoir et la femme comme la conseillère en deuxième plan. Rare sont les représentations symboliques inversées. Et lorsqu'elles existent on en parle très peu.

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