ELITES est un outil à lui seul très performant. Cela pourrait suffire, il est vrai. Mais l'être humain est si compliqué que vouloir se limiter à une approche situationnelle du comportement nous ferait vite oublié la place de l'individu dans la société.

Notre problématique était de trouver un partenaire capable de nous apporter des informations plus générales sur le candidat afin de comparer les candidats sur leur comportement hors travail. C'est en particulier ce que l'on rencontre lors des discussions des pauses cafés, ou encore les détentes. Vous l'avez compris, il s'agissait pour nous de trouver un test de personnalité adapté à notre méthode.

Il existe de nombreux tests de personnalité, mais sont-ils toujours aussi fiables ? pas sûr. Vous êtes bien entrainé à répondre à ces tests, si bien que ce que l'on voit est surtout ce que vous voulez paraitre et non ce que vous êtes. Conséquences, sans vous en rendre compte, vous privilégiez l'emploi à votre bien être. Puis lorsque votre vie au travail devient un enfer, on vous entend vous plaindre de cette situation qui s'est dégradée. Peut-on lutter contre ces habitudes ? oui, certains y arriveront, mais en majorité vous cèderez à ce besoin de paraitre.

Nous avons donc choisi un outil qui est très bien conçu pour lutter contre ce problème. La qualité de son service et sa présentation ne seront pas pour vous une perte de temps et surtout, il vous permettra d'appuyer votre compétence.

Nous avons choisi Assessfirst comme partenaire d'Aquilae RH. Son outil le PSV 20 v2 nous a séduit par son rapprochement entre les traits de personnalité et les comportements. Ces deux outils réunis vont nous permettre de réaliser des recrutements plus pointus et surtout réduire les risques d'erreur.

Aquilae RH et Assessfirst